پاورپوینت رویكرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

نمونه پيشينه تحقيق, فصل دوم پايان نامه ,چارچوب نظري پيشينه پژوهش

پاورپوینت رویكرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

۵ بازديد ۰ نظر

پاورپوینت رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

پاورپوینت رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

دسته بندی علوم انسانی
فرمت فایل ppt
حجم فایل 269 کیلو بایت
تعداد صفحات 35
برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

پاورپوینت رویکرد نوین به مدیریت ارزشیابی عملکرد کارکنان

شامل 35 اسلاید درقالب پاورپوینت و قابل ویرایش

فهرست برخی از مطالب:

آقای دراکر: چالشهای قرن 21

نیاز امروز سازمانها
information mastery

دیدگاه اقتصادی

سبکهای سازمانی در رویکرد منابع انسانی
روش بلیک و موتن

چهار سیستم لیکرت

ابعاد رویکرد نوین

در هر حیطه چه باید کرد؟

اجزاء رویکرد نوین به مدیریت در ساختارهای مرتبط با سلامت

تعریف مدیریت عملکرد کارکنان PPM

چرا مدیریت عملکرد کارکنان اهمیت دارد

چگونه مدیریت عملکرد کارکنان به ارتقای عملکرد سیستم می انجامد

و... .

بخشی از متن فایل پاورپوینت:

  • آقای دراکر: چالشهای قرن 21
  • آئین های نوین مدیریت
  • راهبرد باورهای تازه
  • رهبری دگرگونی
  • قلمرو اطلاعات
  • بهره وری کارکنان فرهیخته
  • خود مدیریتی
تا كنون نظري ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در رویا بلاگ ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.